اهداف، برنامه ها و سیاستهای تحول اداری
ضرورت اصلاح و ایجاد تحول در نظام اداری کشور بعنوان ابزار تحقق اهداف نظام جمهوری اسلامی از مواردی است که پس از انقلاب اسلامی مورد توجه دولت جمهوری اسلامی ایران قرار گرفت و در اجرای بند ۴ـ۳ بخش نظام اداری و اجرایی پیوست قانون برنامه اول توسعه اقتصادی ، اجتماعی، فرهنگی جمهوری اسلامی ایران شورایعالی اداری بمنظور ابجاد یک نظام منسجم اداری در ابعاد نیروی انسانی، مدیریت، تشکیلات سازماندهی و روشها تشکیل گردید.به منظور رفع مشکلات اساسی نظام اداری کشور در حوزه های سازماندهی، مدیریت، منابع انسانی، فن‌آوری و فرایندهای انجام کار و قوانین و مقررات هفت برنامه تحت عنوان «تحول در نظام اداری کشور» توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در مورخ ۱۸/۱/۸۱ ارائه و به تصویب هیئت وزیران رسید و در کلیه دستگاههای اجرایی لازم الاجرا گردید. لازم به ذکر است که کمیته ها زیر نظر شورای تحول اداری می باشد.
- این هفت برنامه عبارتند از:
۱. برنامه منطقی نمودن اندازه دولت.
۲. برنامه تحول در ساختار تشکیلاتی دولت
۳. برنامه تحول در نظام‌های مدیریتی.
۴. برنامه تحول در نظام‌های استخدامی.
۵. برنامه آموزش و بهسازی نیروی انسانی دولت.
۶. برنامه اصلاح فرآیندها، روشهای انجام کار و توسعه فن‌آوری اداری.
۷. برنامه ارتقاء و حفظ کرامت مردم در نظام اداری.
