مشارکت کارکنان، اساتید و دانشجویان در اجرای هر چه بهتر اهداف سازمانی دانشگاه علوم پزشکی، بزرگترین سرمایه و افتخار و موجب ارتقای بیشتر ارائه
خدمات سلامت خواهد بود. در شرایط کنونی برنامه ریزی، هدف گذاری و اجرای برنامه ها توسط یک فرد یا گروه به تنهایی امکانپذیر نبوده و استفاده از
مدیریت مشارکتی و بهره گیری از افکار، ایده ها، خرد و تجربیات با ارزش دیگر همکاران موهبت بزرگی است که می تواند دورنمای روشن دستیابی به اهداف را
در سریعترین زمان و بهترین شکل آن امکانپذیر نموده و مشکلات موجود در اداره امور دانشگاه را به راحتی برطرف نماید. وجود اساتید گرانقدر و کارکنان
فرهیخته دانشگاه و ذهن خلاق دانشجویان سخت کوش زمینه مناسبی است تا با همفکری و تعامل بیشتر کلیه این گروهها و بهره گیری از گنجینه ارزشمند
دانش و تجربه آنان، راههای دشوار دستیابی به اهداف، به راحتی پیموده شده و افقهای روشنی از امیدواری و اعتماد فرا روی مدیران دانشگاه گشوده شود. در
همین راستا معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه به دنبال توسعه دانش در سطوح مختلف دانشگاه است تا با جذب، پیاده سازی و بازیابی دانش سازمانی
به عنوان دارائیهای با ارزش یک سازمان به دانشگاهی متحول، پیشرو و درعین حال خلاق و زنده و پویا دست یابیم.