اهداف، برنامه ها و سیاستهای تحول اداری
ضرورت اصلاح و ایجاد تحول در نظام اداری کشور بعنوان ابزار تحقق اهداف نظام جمهوری اسلامی از مواردی است که پس از انقلاب اسلامی مورد توجه دولت جمهوری اسلامی ایران قرار گرفت و در اجرای بند ۴ـ۳ بخش نظام اداری و اجرایی پیوست قانون برنامه اول توسعه اقتصادی ، اجتماعی، فرهنگی جمهوری اسلامی ایران شورایعالی اداری بمنظور ابجاد یک نظام منسجم اداری در ابعاد نیروی انسانی، مدیریت، تشکیلات سازماندهی و روشها تشکیل گردید.به منظور رفع مشکلات اساسی نظام اداری کشور در حوزه های سازماندهی، مدیریت، منابع انسانی، فنآوری و فرایندهای انجام کار و قوانین و مقررات هفت برنامه تحت عنوان «تحول در نظام اداری کشور» توسط سازمان مدیریت و برنامهریزی در مورخ ۱۸/۱/۸۱ ارائه و به تصویب هیئت وزیران رسید و در کلیه دستگاههای اجرایی لازم الاجرا گردید. لازم به ذکر است که کمیته ها زیر نظر شورای تحول اداری می باشد.
- این هفت برنامه عبارتند از:
۱. برنامه منطقی نمودن اندازه دولت.
۲. برنامه تحول در ساختار تشکیلاتی دولت
۳. برنامه تحول در نظامهای مدیریتی.
۴. برنامه تحول در نظامهای استخدامی.
۵. برنامه آموزش و بهسازی نیروی انسانی دولت.
۶. برنامه اصلاح فرآیندها، روشهای انجام کار و توسعه فنآوری اداری.
۷. برنامه ارتقاء و حفظ کرامت مردم در نظام اداری.
کمیته مدیریت دانش برج پژوهشی
معرفی کمیته مدیریت دانش مقدمه: امروزه مدیران با توجه به کارهای تخصصی، ارتباطات وسیع و متنوع و پیچیدگی وظایف و همچنین محدودیت های گوناگون ، برای بقاء و پیشرفت سازمان و جهت تحقق رسالت و اهداف آن،
با چالش های متفاوت از گذشته، روبرو می باشند. آنها برای کسب موفقیت و انجام بهتر وظایف مدیریتی خود به رویکردهای جدید مدیریتی نیازمند هستند. یکی از رویکردهای جدید مدیریتی ؛ مدیریت مشارکتی است. مدیران به صراحت دریافته اند
که نیروی انسانی یکی از منابع غنی می باشد که با قدرت تفکر، ابداع، خالقیت و هوش سرشارخدادادی می تواند با مشارکت خود زمینه های بهره وری، رشد و توسعه بیشتر و بهتر را فراهم نماید.مدیریت مشارکتی یکی از رویکردهای جدید
مدیریت است که با به رسمیت شناختن اهمیت نیروی انسانی، تالش می کند راهکارهایی برای حضور فعاالنة کلیه افراد در سازمانها بیابد. اهمیت مدیریت مشارکتی به حدی است که عده ای از صاحبنظران اعتقاد دارند نظام حکومتی آرمانی
در جهان آینده، مبتنی بر مشارکت کلیه آحاد جامعه، نه نخبگان و برگزیدگان آنان باشد
اعضاء کمیته مدیریت دانش برج پژوهشی
1- خانم دکتر نگار آذرپیرا رییس کمیته
2- دکتر موسی رحیمی دبیر کمیته
3- وحید یزدانی عضو کمیته
4- خانم مهندس یزدان پناه عضو کمیته
5- خانم اشرف عضو کمیته
6- خانم دکتر عابدی عضو کمیته
7- آقای دکتر تاج بخش عضو کمیته
8- آقای میری عضو کمیته
10- آقای مهندس باقرنژاد عضو کمیته
11- خانم دکتر دارا عضو کمیته
12- خانم حیدری عضو کمیته
